Ringover
120recrutements
- France
- Espagne
- Royaume-Uni
- États-Unis
3 ans · de SDR au VP Sales
Recrutez le top 1% des profils Sales
– en moins de 20 jours.
Sourcing augmenté par l'IA, volume en haut de funnel et sélectivité en bas de funnel : nous recrutons les meilleurs profils Sales pour des start-ups et scale-ups en forte croissance.
Agicap, Ringover, Malt, Voodoo et bien d'autres nous font confiance.
Ils nous font confiance
CAS CONCRETS
Recrutements réalisés
Malt
KAM grands comptes · 2,5 mois
7
recrutements
Voodoo
Postes clés Sales · 1,5 an
40
recrutements
Timeleft
Lead technique senior
CTO
200+
Recrutements réalisés
<20j
Délai moyen
6+
Ans d'expertise RPO
3
Langues
Sales Development RepKey Account ManagerAccount ExecutiveBusiness DeveloperHead of SalesSales ManagerBDRRevenue Operations ManagerVP SalesChief Revenue OfficerEnterprise Account ExecutiveCustomer Success Manager
NOTRE MÉTHODE
Rapide. Qualifié. Sans compromis.
L'IA sur les tâches répétitives : sourcing, enrichissement, résumés. L'humain sur ce qui compte : la rencontre et la décision. Chaque candidat est sourcé activement, rencontré en entretien et présenté avec un brief complet, jamais un simple CV.
01 / Brief & cadrage
On part de votre contexte.
Un échange approfondi pour cerner votre culture d'entreprise, vos enjeux commerciaux et vos critères non-négociables. On ne démarre jamais à l'aveugle.
Dès J+1
02 / Sourcing IA + réseau
Identification active.
Nos agents internes + Apify, Kaspr, lemlist et Waalaxy pour identifier et approcher. Claude et Mistral pour analyser et résumer. Fireflies et Noota pour capter les entretiens. LinkedIn Recruiter pour la recherche.
Humain + IA
03 / Shortlist & closing
5 à 10 profils alignés.
Autant de profils qualifiés que nécessaire, chacun avec un brief détaillé, jusqu'à la décision, la négociation et l'intégration.
Moy. <20 jours
Aucun scoring IA ne décide d'une shortlist. L'IA fait gagner du temps sur les tâches répétitives ; la décision reste toujours humaine.
NOS OFFRES
La formule adaptée à votre contexte.
Trois modèles de collaboration, une seule obsession : vous trouver le bon profil Sales.
Au succès
Recrutement au Succès
22%
du salaire brut annuel, uniquement en cas de recrutement réussi
- Sourcing multicanal actif boosté IA
- Qualification et entretiens approfondis
- 5 à 10 profils présentés
- Garantie de remplacement 4 mois
★ Recommandé
Exclusif
Mandat Exclusif
20%
du salaire brut annuel, en mission exclusive, priorité absolue sur le poste
- Délai moyen < 20 jours
- Garantie de remplacement 4 mois
Recrutement embarqué
RPO
à partir de 600 €/jour
recrutement embarqué dans vos équipes
- Volume élevé
- Intégration process RH & outils
- Pilotage, reporting & suivi complets
- Garantie de remplacement 4 mois
Besoin ponctuel ? Placement de profils freelance, 20% de marge.
Walid BenjellounFondateur · Walead
À propos
Nous recrutons les Sales que les autres ratent.
Walead va vite parce que la vitesse fait partie du service : brief cadré sous 24h, sourcing actif dès le lendemain, shortlist en moins de 20 jours. Nous ne rationnons jamais le haut du funnel : autant de profils qualifiés que nécessaire sont sourcés, puis triés avec la même exigence jusqu'à la signature.
Cette exigence s'appuie sur un réseau construit sur une seule spécialité, le recrutement Sales, et sur une lecture fine de vos besoins réels : contexte commercial, culture d'équipe, critères non négociables. Walead a mené des missions pour Agicap, Ringover, Voodoo, Dawex et moka.care, de la start-up early-stage à la licorne.
< 20j en moyenneVolume + qualitéRéseau 100% SalesHumain + IAStart-up → licorneFR · EN · ES
Le recrutement Sales, ce n'est pas une question de CV. C'est une question d'énergie, de résilience et d'alignement avec votre marché. Mon rôle : comprendre cette nuance, et ne vous présenter que les profils qui ont vraiment la fibre.
Walid Benjelloun, Fondateur Walead
Témoignages
Ce que disent nos clients.
★★★★★
Walid a été un atout pour Ringover. Il a su mettre à profit son réseau pour trouver des profils Sales qui se sont intégrés dans notre dynamique. Créatif, à l'écoute et ouvert aux feedbacks, je le recommande pour recruter des Sales en France.
Bénédicte Palisse
DRH · Ringover
★★★★★
J'ai travaillé avec Walid lors de sa mission chez Voodoo. Il a montré toutes les qualités d'un excellent recruteur : pugnacité, résilience, intelligence émotionnelle et situationnelle pour closer les rôles. Je le recommande les yeux fermés.
Audrey Toussaint
Founder & CEO · True Point Advisory (ex-Voodoo)
★★★★★
Beaucoup de pépites de notre équipe commerciale, Account Executives et Managers, sont chez Ringover grâce à Walid. Au-delà de sa réactivité et de son engagement légendaire, il est particulièrement agréable de travailler avec lui.
Thomas Clotteau
VP Sales FR & UK · Ringover
★★★★★
Walid est une personne proactive qui construit son plan de travail pour atteindre les objectifs. Ses capacités d'analyse et de leadership en font un élément moteur. Il nous a accompagné au recrutement de plusieurs personnes très qualifiées sur une courte période.
Fabrice Tocco
Co-CEO · Dawex
★★★★★
C'était un grand plaisir de travailler avec Walid. Au-delà de son énergie très positive et contagieuse, il était un excellent recruteur. Ses objectifs quantitatifs et qualitatifs ont toujours été largement remplis.
Sean Haskins
Head of Sales · moka.care
NOS ENGAGEMENTS
Le risque, on l'assume
Garantie 4 mois de remplacement
Si le candidat ne convient pas, nous relançons le sourcing, sans frais supplémentaires.
5,0★
Recommandations clients
COUVERTURE
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- Moyen-Orient
Disponible · Réponse sous 24h
Votre prochain recrutement Sales commence ici.
Premier appel gratuit, sans engagement. Nous revenons vers vous sous 24h ouvrées avec une proposition adaptée.